Diskusija "Inovācijas uz papīra un vecā pieeja darbos: kur iestrēgst pārmaiņas?"

Valsts kapitālsabiedrības arvien biežāk runā par inovācijām, eksportu un nepieciešamību domāt globāli. Stratēģijas tiek rakstītas, mērķi – definēti un pārmaiņas – izsludinātas. Taču realitātē tās nereti iestrēgst – nevis tehnoloģijās vai finansējumā, bet cilvēkos, kultūrā un domāšanā. Kāpēc darbinieki pretojas pārmaiņām? Kāpēc “tā mēs vienmēr darām” joprojām ir spēcīgāks arguments par jaunu vīziju? Vai problēma ir cilvēku bailēs, vadības spējā iedvesmot vai organizāciju kultūrā, kur kļūdīties joprojām nav droši? Diskusijā runāsim par to, kā valsts kapitālsabiedrībās panākt īstu domāšanas revolūciju – no lokālas un piesardzīgas pieejas uz drosmi radīt jaunus produktus, pakalpojumus un idejas starptautiskiem tirgiem. Kā panākt, lai pārmaiņas nekļūst par kārtējo prezentāciju, bet par kopīgu virzienu, kam cilvēki patiešām notic?