Alīna Aronberga

Alīna ir HR līdere ar vairāk nekā astoņu gadu pieredzi airBaltic vadības komandā – organizācijā, kur valsts kapitālsabiedrības specifika savijas ar starptautiskas aviokompānijas dinamisko vidi. Šajā laikā viņa vadījusi kompetenču attīstības un pārmaiņu vadības procesus gan sarežģītu krīžu apstākļos, gan ieviešot inovatīvus risinājumus, tostarp blokķēdes tehnoloģijās balstītus projektus. Pašlaik Alīna ir uzņēmēja un digitālās cilvēkkapitāla aģentūras Formation HR līdzdibinātāja. Uzņēmums izstrādā rīku Construct, kas palīdz organizācijām analizēt atalgojuma sistēmas un amatu vērtību, izmantojot scenāriju modelēšanu un datu analīzi, tādējādi veicinot pārdomātu un uz datiem balstītu lēmumu pieņemšanu cilvēkresursu vadībā.