Diskusija "Vai valsts pārmaksā saviem darbiniekiem?"

2024. gadā tika pieņemts likums, kas paredz, ka nākamo trīs gadu laikā valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī to kapitālsabiedrībām kopējais atalgojuma budžets nedrīkst pieaugt vairāk kā par 2,6%. Ierobežojums attiecas ne tikai uz organizācijām, kas pilnībā tiek finansētas no valsts budžeta, bet arī uz tām, kas ir pelnošas un ienes naudu valsts kasē.
Vai tiešām šāds likums bija nepieciešams? Vai valsts pārmaksā saviem darbiniekiem? Un kā tas iespējams, ja šobrīd noteiktais atalgojuma mērķa līmenis valsts pārvaldē ir par 20% zemāks nekā mediāna privātajā sektorā?
Vai šāda atalgojuma politika ir taisnīga un pamatota? Kā tas ietekmēs valsts konkurētspēju darba tirgū, tās spēju noturēt profesionāļus un sniegt kvalitatīvus sabiedriskos pakalpojumus? Vai pelnošām kapitālsabiedrībām vispār būtu jāpakļaujas vienādiem griestiem ar ministrijām un pašvaldībām?
Sarunā šķetināsim šos jautājumus un domāsim – vai taupība vienmēr ir saprātīga pārvaldība, vai tomēr tuvredzība, kas rada dārgākas problēmas nākotnē.