Diskusija "Pēctecība vai haoss? Vadības komandas maiņa uzņēmumos un organizācijās"

Šī diskusija piedāvā iespēju meklēt atbildes par vadības pēctecības nozīmi un tās ietekmi uz uzņēmumu un organizāciju attīstību. Kā var nodrošināt "gludu" vadības komandas maiņu, neapstādinot attīstības plānus? Kādas stratēģijas un rīki palīdz mazināt riskus un izvairīties no haosa, kas var rasties, ja vadības maiņa notiek neplānoti? Diskusija piedāvās praktiskus piemērus, ekspertu viedokļus, pieredzes stāstus un ieteikumus, kā efektīvi plānot un īstenot vadības pēctecības plānošanu gan privātā sektora, gan publiskā sektora uzņēmumos, kā arī valsts pārvaldē.