Diskusija "Uzmanību, gatavību – finišs!"

Konkurence par talantu piesaisti darba tirgū aizvien saasinās. Neskatoties uz to, ka darbaspēka pieejamības problēma kļūst arvien aktuālāka, turpinās pieredzējušu darba meklētāju diskriminācija viņu vecuma dēļ. Šī tendence ne vien atstāj novārtā būtisku cilvēkresursu potenciālu, bet arī veicina diskriminējošu augsni pret mums pašiem, jo visi ar katru dienu kļūstam vecāki.

Paneļdiskusijā aktualizēsim tēmu par kandidātu vecuma un darba devēju aizspriedumu ietekmi uz darbinieku atlases procesu, kā arī meklēsim cēloņus un iespējamos risinājumus.