Ivo Ansbergs

Ivo Ansbergs vada kultūras transformāciju bankā Citadele, pievēršoties vienam no mūsdienu organizāciju būtiskākajiem jautājumiem - kā jēgpilni apvienot cilvēkus, tehnoloģijas un darba kultūru. Ikdienā Ivo rūpējas par darbinieku pieredzi, iesaisti un atgriezeniskās saites kultūras attīstību visās Baltijas valstīs. Viņš aktīvi veido vidi, kurā inovācijas nav tikai stratēģisks virziens, bet praktiska ikdienas komponente - īpaši MI (mākslīgā intelekta) ieviešanā. Ivo vada iniciatīvas, kas sekmē darbinieku izpratni par MI pielietojumu, palīdzot optimizēt ikdienas darbu, uzlabot lēmumu kvalitāti un rast laiku stratēģiski nozīmīgākām aktivitātēm. Viņš ir arī AI Club līderis organizācijā, veicinot praktisku MI lietojumu un eksperimentēšanu. Ivo tic, ka veiksmīga MI ieviešana sākas nevis ar rīkiem, bet ar kultūru - atvērtību jaunajam, drošību kļūdīties un vēlmi mācīties. Tāpēc viņš aktīvi strādā pie vadītāju un komandu attīstības, lai MI kļūtu par dabisku darba sastāvdaļu, nevis atsevišķu iniciatīvu. Papildus darbam organizācijā Ivo dalās pieredzē arī ārpus tās - piedalās konferencēs, sadarbojas ar studentiem un veicina diskusiju par nākotnes darba vidi Baltijas valstīs.