Juris Nīmants

Jurim ir vairāk kā 9 gadu pieredze atalgojuma un labumu jomā ar fokusu uz HR un atalgojuma datu analīzi. Piedalījies dažādos konsultāciju projektus, ieviešot organizācijās darba samaksas sistēmas, un koordinējis atalgojuma pētījumu sagatavošanas procesu. Šobrīd esošajā darba vietā atbild par atalgojuma diapazonu noteikšanu un atalgojuma struktūras pilnveidošanu atbilstoši darba tirgus situācijai un biznesa vajadzībām. Tic, ka sakārtota atalgojuma sistēma un caurspīdīga atalgojuma politika ir svarīgs solis pretim taisnīgam atalgojumam.