Elīna Petjuša

Elīna ir Trodo personāla direktore un vadības komandas dalībniece. Ikdienā strādā ar cilvēku stratēģiju, vadītāju atbalstu, organizācijas attīstību un lēmumiem, kas tieši ietekmē darbinieku pieredzi. Viņas profesionālā pieredze aptver gan praktisku HR vadību augošā uzņēmumā, gan vairāk nekā piecpadsmit gadu darbu starptautiskā HR vidē. Elīna pēta un ikdienā redz, kā mainās darbs, vadība un cilvēku attiecības ar organizācijām. Viņas uzmanības centrā ir elastīgs darbs, darbinieku iesaiste un jautājums, par kuru darba vidē bieži runā pārāk virspusēji: vai mēs tiešām uzticamies cilvēkiem, vai tikai esam iemācījušies skaisti runāt par uzticēšanos? Kā HR profesionāle un doktorante Elīna savieno akadēmisku skatījumu ar dzīvu uzņēmuma pieredzi. Viņa strādā ar vadītājiem, komandām un darba vides jautājumiem, kur teorija ātri sastopas ar realitāti - nogurumu, atbildību, nevienlīdzīgu elastību, vadītāju bailēm un darbinieku gaidām. Elīnas pieeja balstās pārliecībā, ka elastīgs darbs nav tikai darba vietas izvēle. Tā ir uzticēšanās pārbaude. Organizācijām nākotnē būs jāiemācās ne tikai mērīt rezultātus, bet arī veidot tādu darba vidi, kur cilvēki jūtas redzēti, iesaistīti un pieauguši savā atbildībā.