Diskusija – domnīca “Vardarbības darba vietā dažādās sejas. Ko darīt?”

Darbā pavadām ilgu savas dzīves laiku. Tādēļ arī šogad savā pasākumā vēlamies uzdot jautājumu: kāda ir mūsu darbavieta? Vai tajā darbinieki spēj normāli strādāt - bez bosinga un mobinga un dažāda veida vardarbības ne tikai no kolēģu, bet arī no klientu puses, un kur darba devēji iedziļinās darbinieku vajadzībās un iegulda resursus darba apstākļu uzlabošanā? Kur darbojas arodbiedrība un sociālā dialoga ceļā ar koplīguma palīdzību rūpējas par darbinieku profesionālas dzīves kvalitāti?

Diskusijā caur cilvēkstāstu pieredzi tiks atklātas konkrētas problēmsituācijas, diskutēsim par to, kas ir atbildīgs par to risināšanu - ko personiski var ietekmēt un risināt pats darbinieks, ko darba devējs un kas ir valsts pienākums. Diskusijas gaitā aktualizēsim konkrētus aizstāvības soļus gan fiziskas, gan psiholoģiskas vardarbības gadījumā, kā arī progresu tiesu praksē; uzsvērsim vardarbību kā darba vides risku (arī attālināta darba gadījumā), analizēsim, kas pietrūkst tiesību aktos un kur savukārt ir problēmas ar to piemērošanu; noskaidrosim, ko mums paredz SDO konvencija nr. 190 “Par vardarbības un uzmākšanās apkarošanu darba vidē” un kāpēc Latvijā tā aizvien nav ratificēta.