Diskusija "Sudraba paaudze — neapzinātais darba tirgus potenciāls"

Ņemot vērā demogrāfisko situāciju ne tikai Latvijā, bet arī Eiropā, kā arī to, ka gados vecāku cilvēku radītā demogrāfiskā slodze ik gadu palielinās, notiek izmaiņas arī darba spēka struktūrā. Darbaspēka trūkums un problēmas, kas skar sociālo un pensiju sistēmu ir par iemeslu tam, ka palielinās darba mūža ilgums. Tādēļ darba devējiem arvien lielāki resursi jāvelta darba vides pielāgošanai, veselības uzturēšanas pasākumiem, apmācību un prasmju pilnveidošanai, elastīgām darba formām, darba pienākumu un darba apstākļu pielāgošanai, zināšanu nodošanai starp paaudzēm, īpaši domājot par sudraba paaudzi.

Sarunā diskutēsim par senioru nodarbinātības izaicinājumiem un iekļaujošas nodarbinātības labo praksi, lai pēc iespējas ilgāk motivētu gados vecākos darbiniekus būt aktīviem darba tirgū.